Skicklig arbetare kanada

Kvalificerad och kompetent personal samma brett antal och investeringar i alla företag. En anställd som känner till sina bördor och har verktygen och förmågan att göra dem är en garanti för att företaget är effektivt. Förutom de uppenbara fördelarna för företaget, orsakar kostnader och ledning den anställdes utveckling, lägger till hans antal och effektivitet i arbetet, tillgodoser behovet av att visa sig själv och självuppfyllelse och slutligen få honom att känna sig värdefull och uppskattad, vilket utgör hela relationen i företaget.

Personalutbildning ges till personer på alla nivåer - med minsta erfarenhet (t.ex. för assistenter i Savoir vivre-kursen i affärer till ledningen (t.ex. genomföra förhandlingar syftar också till bland annat praktisk förberedelse av deltagarna i arbetsledningen (hantering av stress, effektiv försäljning, förhandlingstekniker, korrekt tolkning av järnvägar i förordningar, lära sig nya skyldigheter som tvingas av lagändringar, koder, etc. De vanligaste utbildningserbjudandena är: stöd för nya datorprogram ( Microsoft-paket, redovisningsprogram, bekanta med nyligen införda ändringar av redan stödda program (överlägg, språkkurser på andra nivåer, skatteregler (avräkning av moms- och ZUS-bidrag och årliga deklarationer, utbildning i HR-avdelningen och lön (ersättningar, delegationer , typer av kontrakt, anställning av utlänningar. Den moderna träningsmetoden garanterar att erfarna utövare, specialister, författare till många professionella verk och studier bedriver sina aktiviteter, en populär form av klasser (inte en långvarig och "gammal" föreläsning, men workshops, uppmärksamma allas uppmärksamhet, bekväma förhållanden (tillhandahålla kontorsutrustning, snacks och drycker under pauser och träningsmaterial. Att utbilda en bra person är en arbetsgivares uppgift, den andra är att se till att han inte vill leta efter ett nytt namn och att jag börjar betala för den ansträngning som lagts in i dess utveckling.