Personalutvecklingslitteratur

Utbildning kallas klasser som låter dig få, komplettera eller förbättra de lärande och professionella profiler som krävs för att utföra en viss sak. Personalutbildning är vanligtvis kamerakurser, med ganska låg närvaro, som om trettio personer deltar i dem. Det finns därför en mängd deltagare som automatiskt återställer skolklassens storlek, och denna förening är inte meningslös. Tja, personalutbildning är också en form av utbildning, men inte riktad till barn och ungdomar, men till de ansvariga. Det finns flera sätt att träna, beroende på kategoriseringsvärdet:

öppna träningar - finns tillgängliga för praktiskt taget alla, medan deltagande i dem är ytterligare, även om företagare kan styra sin anställda på denna standard för personalutbildning, samtidigt som de täcker fasen för deltagande kostnader. Den polska byrån för företagsutveckling (PARP driver för närvarande en social kampanj Investering i personal, där den stimulerar kontinuerlig förbättring av arbetstagarnas kvalifikationer och tillhandahåller en Internetbaserad databas med information om tillgängliga öppna utbildningsmaterial.slutna träningar - är organiserade med hänsyn till behoven hos den enskilda enheten i ordern (t.ex. personalutbildning från ett verkligt företag, är de intresserade placerad på utvecklingen av denna metod av sin arbetsgivare, dvs arrangören.internutbildning (intern utbildning - genomföras med stöd av egen utbildningspersonal hos ett visst anställnings kontor;extern utbildning - deras leverans beställs till specialiserade utbildningsföretag av arrangören, vilket är anställningskontoret. Det finns en så kallad ett register över ett träningsföretag (dvs. icke-offentliga enheter som tillhandahåller icke-skolundervisning baserat på separata bestämmelser som ger utbildning för kvinnor som letar efter saker och de arbetslösa som finansieras med offentliga medel. Dessa institutioner är föremål för införande i registret över utbildningsföretag som utförs av Voivodship Labor Office.